CMC is bringing Prosci® Change Management to Indonesia! CMC membawa Manajemen Perubahan Prosci® ke Indonesia!

We are pleased to be able to launch the inaugural world-renowned, public, open-enrolment 3-day Prosci certified change management Practitioner Training program from CMC in Indonesia. From November 28th to 30th 2017 we will be running this program at the Ritz-Carlton Hotel, Pacific Place in Jakarta and from January 16th to 18th 2018 at the Oberoi in Bali.

We look forward to you joining us!

ORGANIZATIONS DO NOT CHANGE, PEOPLE DO.

- Prosci®

What is Change Management?

Change management is a discipline that helps us to better prepare, coach and train individuals to adopt and sustain change in order to achieve measurable and significant business outcomes. Excellent Change management empowers your organisation to deliver better results. It comprises a structured approach and set of tools that guide impacted employees as they transition from their current way of working to the desired future state.

Prosci® has researched why some projects succeed when others fail for more than two decades and is the world leading researcher on Change Management. They have consistently found that organisations who embed and apply excellent Change Management in their projects are 6 times more likely to achieve successful results compared to those who do not. 

In our previous post which covered Change Management from an APAC perspective, we mentioned that only 37 - 52% of the projects done in APAC are successful. Given that this data are likely to be provided by people whom already have some level of awareness and application of Change Management, the percentage of success is likely to be lower if your organisation has yet to embed Change Management or is doing so poorly.

Prosci® Change Management Certification Program

Prosci® Change Management Certification Program provides you with the knowledge, skills and tools to drive successful change initiatives. 

You will learn how to apply Prosci® holistic methodology and powerful toolset, including the simple yet highly effective Prosci® ADKAR model, to a real project of your choosing. At the end of the 3 day course, you will have developed a change management plan based on the evidenced-based best practices to enhance your project results.

What will you accomplish:

• Understand how effective change management improves organizational and business results
  
  
• Learn to apply a research-based change management methodology and toolset
  
  
• Understand the basics of change management
  
  
• Articulate the value of change management to your peers and leaders
  
  
• Learn how to apply the Prosci ADKAR Model to facilitate individual change
  
  
• Apply the Prosci 3-Phase Process to a real project, enabling you to:
• Assess readiness
  
  
• Identify impacted groups
  
  
• Build a holistic strategy for influencing individual transitions
• Walk away with a change management plan and an executive presentation on the business case for change management
  
  
• Gain certification in the Prosci change management methodology and access to the Prosci change management methodology and tools

Who should you be ideally:

• Change leaders
• Project managers
• Change management practitioners
• Continuous improvement specialists
• IT professionals
• Human Resource business partners
• Organizational Development professionals
• Project team members 

Course Materials

• Program workbook and assessments   
  
  
• Best Practices in Change Management 
  
  
• Employee’s Survival Guide to Change
  
  
• Change Management: the People Side of Change
  
  
• ADKAR: A Model for Change in Business, Government and our Community
  
  
• A one-year subscription to the Prosci Practitioner eToolkit for change managers

CMC is bringing Prosci’s Change Management Certification Program to Indonesia!

How many of you are worried about your organisation's change capabilities? Let us know! 

Get in touch with us to find out how to implement change management in a structured and systematic approach to ensure your change project deliver successful outcomes or Register yourself directly online on one of the two dates scheduled for Indonesia.

Halo Indonesia!

Dalam perusahaan Anda, apakah Anda

• menghadapi kesulitan menurunkan hasil bisnis dan organisasi dari inisiatif proyek dan perubahan Anda?
  
  
• mengalami pengurangan dalam produktivitas dan/atau peningkatan pergantian staf ketika Anda mencoba
  
  
• memiliki penurunan keterlibatan karyawan ketika menerapkan cara kerja yang baru
  
  
• merasa frustrasi bahwa perubahan yang ingin Anda realisasikan tidak lengkap atau berbeda dari apa yang Anda bayangkan?

Jika jawaban Anda adalah "Ya" terhadap pertanyaan manapun di atas, memperbaiki pendekatan dan kemampuan Manajemen Perubahan Anda dapat membantu organisasi Anda.

Kami senang dapat meluncurkan program Pelatihan Praktisi manajemen perubahan bersertifikat Prosci 3-hari perdana yang terkenal di dunia, umum, dengan pendaftaran terbuka dari CMC di Indonesia. Dari September 5 ke 7 2017 kami akan menjalankan program ini di Ritz Carlton Pacific Place Hotel di Jakarta dan dari Januari 16 ke 18 2018 di Oberoi di Bali.

Kami berharap Anda akan bergabung dengan kami!

ORGANISASI TIDAK BERUBAH, ORANG YANG BERUBAH.

- Prosci®

Apa itu Manajemen Perubahan?

Manajemen perubahan adalah ilmu yang membantu kita untuk mempersiapkan, melatih dan membina individu untuk mengadopsi dan mempertahankan perubahan agar mencapai hasil bisnis yang dapat diukur dan signifikan. Manajemen Perubahan yang baik memberikan kekuasaan kepada organisasi Anda untuk mencapai hasil yang lebih baik. Ia terdiri dari pendekatan terstruktur dan seperangkat alat yang menuntun karyawan yang terkait selagi mereka melakukan transisi dari cara kerja mereka yang sekarang menuju keadaan masa depan yang diinginkan.

Prosci® telah meneliti mengapa beberapa proyek berhasil sedangkan yang lain gagal selama lebih dari dua dekade dan adalah peneliti terdepan dunia dalam Manajemen Perubahan. Mereka secara konsisten telah menemukan bahwa organisasi yang menanamkan dan menerapkan Manajemen Perubahan yang baik pada proyek mereka 6 kali lebih mungkin untuk meraih hasil sukses dibandingkan dengan mereka yang tidak.

Pada posting kami sebelumnya yang mencakup Manajemen Perubahan dari sudut pandang APAC, kami menyebutkan bahwa hanya 37 - 52% dari proyek yang dilaksanakan di APAC meraih kesuksesan. Karena data ini kemungkinan besar diberikan oleh orang-orang yang sudah memiliki tingkat kesadaran dan penerapan Manajemen Perubahan, persentase keberhasilan kemungkinan besar lebih rendah jika organisasi Anda belum menanamkan Manajemen Perubahan atau melakukannya dengan kurang baik.

Program Bersertifikat Manajemen Perubahan Prosci®

Program Bersertifikat Manajemen Perubahan Prosci® memberikan Anda pengetahuan, keterampilan dan alat untuk mendorong inisiatif perubahan yang sukses.

Anda akan belajar cara menerapkan metodologi holistik dan seperangkat alat ampuh Prosci®, termasuk model ADKAR Prosci® yang sederhana namun sangat efektif, kepada proyek nyata pilihan Anda. Di akhir kursus 3 hari, Anda sudah akan mengembangkan rencana manajemen perubahan berdasarkan praktik terbaik berdasarkan bukti untuk meningkatkan hasil proyek Anda.

Yang akan Anda capai:

• Mengerti bagaimana manajemen perubahan yang efektif memperbaiki hasil organisasi dan bisnis
  
  
• Belajar menerapkan metodologi dan seperangkat alat manajemen perubahan berdasarkan penelitian
  
• Mengerti dasar dari manajemen perubahan
  
  
• Menyampaikan nilai dari manajemen perubahan kepada rekan dan pimpinan Anda
  
  
• Belajar bagaimana menerapkan Model ADKAR Prosci untuk memfasilitasi perubahan individu
  
  
• Menerapkan Proses 3-Fase Prosci kepada proyek nyata, memungkinkan Anda untuk:
  • Menilai kesiapan
  • Mengidentifikasi grup terpengaruh
  • Membangun strategi holistik untuk mempengaruhi transisi individu
• Keluar dengan sebuah rencana manajemen perubahan dan sebuah presentasi eksekutif mengenai kasus bisnis untuk manajemen perubahan
  
  
• Mendapatkan sertifikasi dalam metodologi manajemen perubahan Prosci dan akses ke metodologi dan alat manajemen perubahan Prosci

Secara ideal sebaiknya Anda adalah:

• Pemimpin perubahan
• Manajer proyek
• Praktisi manajemen perubahan
• Spesialis perbaikan berkelanjutan
• Profesional IT
• Rekan bisnis Sumber Daya Manusia
• Profesional Pengembangan Organisasi
• Anggota tim proyek

Bahan Kursus

• Buku tugas dan penilaian program
• Praktik Terbaik dalam Manajemen Perubahan
• Panduan Jitu Karyawan untuk Berubah
• Manajemen Perubahan: Sisi Manusia dari Perubahan
• ADKAR: Sebuah model untuk Perubahan dalam Bisnis, Pemerintahan dan Masyarakat kita
• Berlangganan satu tahun untuk eToolkil Praktisi Prosci bagi manajer perubahan

CMC mendatangkan Program Sertifikasi Manajemen Perubahan Prosci ke Indonesia!

Berapa banyak dari kalian khawatir akan kemampuan berubah organisasi Anda? Beritahu kami!

Hubungi kami untuk mengetahui bagaimana cara menerapkan manajemen perubahan dalam pendekatan terstrukur dan sistematis untuk memastikan proyek perubahan Anda meraih hasi sukses atau Daftarkan diri Anda langsung secara online pada satu dari dua tanggal yang dijadwalkan untuk Indonesia.

Hubungi kami